老板这是办公室不可以，老板这是办公室不可以做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板这是办公室不可以的问题，于是小编就整理了6个相关介绍老板这是办公室不可以的解答，让我们一起看看吧。

上班族能不能说在老板办公室午休？

答：上班族不能在老板办公室午休。因为老板的办公室供给老板办公的，专用老板在办公室设计怎么样管理，怎样才能把事干好，如果你在办公室午休，影响老板办公，吵闹老板午休，老板没有休息好，下午上班无精打***，所以不能在老板办公室午休。

为什么新领导不坐原领导办公室？

新领导之所以不坐原领导的办公室，是矫情思想作怪。很多单位的新领导一来单位就重新换自己的办公室，重新装修，办公桌椅全部换新的。这样的领导并不是为民做实事的人。试想想，领导的职责是为人民服务的，不是来享受的。坐原来领导的办公室怎么了？还用得着换新的办公室吗？

办公室领导的位置可以随便坐吗？

办公室领导的位置可以不可以随便坐，就看你们相处的是什么样子，如果你们的关系很熟悉的话，完全是可以做的，如果你们关系不是很熟的话，就不要轻易的去坐人家的位置了，免得人家觉得你这个人没礼貌，随便的坐人家的凳子。如果是每天都见面的好朋友的话，坐了也就坐了，没什么。

大家认为老板跟员工在一个办公室好吗？

不好，老板常需要与客户谈生意，这里面有太多的商业机密，有很多机密是员工不宜知道的，而且，其他员工要向老板汇报重要事项，会产生一种欲说还休的感觉，老板与员工在同一间办公室会给其他员工一种错觉，认为他俩关系不一般，不利于老板的企业管理，最好是在隔壁办公室安置这名员工，以便老板随叫随到。

我个人觉得老板和员工在一个办公室不是太好。因为老板和员工的身份不一样，所以有些事儿老板在办公室不太方便。比如说有些公司的重大机密决策，如果老板和员工在一个办公室老板就不太方便部署。

员工平时上班也会有不自在的感觉，总觉得老板在盯着自己做事一样

最怕老板跟老板娘叫我去办公室喝茶，又没话说好尴尬？

处理这样的事，要立足于自己主动作为。

他们邀请你去，你可以稍微一坐，然后问：“老板有何吩咐啊？”，待他介绍完情况，你们就这项工作进行交流后，你可以接着问“其他还有什么需要交代的？”，他有就让他说，没有了，你就接着说“好的，如果没有其他事那我先回了”。

老板突然把我叫到办公室，让你以后不要坐电梯走楼梯，电梯是给客户的，你会怎么想？

据央视报道，华大基因在八楼办公，公司有个规定，包括CEO在内的所有员工，必须爬楼梯上下班，只有客户来的时候，员工可以陪着乘电梯。华大基因属于大健康行业，公司号召员工借爬楼梯来践行健康理念，无可厚非。

你在一家规模不大的三层工厂仓管部实习，连电脑和电脑桌也没有。由此可见，工厂的经营状况还不是太好。所安装的电楼应该是搬运货物为主，兼给客户上下。就老板提醒你平时走楼梯，电梯是给客人乘的，这没有什么不恰当的。一是可以节省电费，二是可以帮助你锻炼身体，三是共同遵守公司的约定俗成。

年轻人又是实习生，就听老板的吧。在公司发展的艰难时期，能省一分好一分。等你办公室有了电脑、装了空调，工资能拿到万元时，说不定请你乘货梯，你也不乘呢。华大基因可是世界第四大，中国第一大的基本公司，人家总经理还带头爬楼梯上下班呢。

有电梯不乘，在“懒人经济”盛行的年轻人看来，也许有点不可思议。就像50多岁的人，看不惯年轻人用电动牙刷刷牙一样。员工在公司工作，就应该为公司着想，如果老板要求你陪客人时也不乘电梯，或者一个人搬运货物也不要乘电梯，那就是老板的不对。一个人平时上下楼数数楼梯台阶蛮好的！

只有客梯没有货梯么？工厂一般是客货分离，而你是仓管，只管在仓库做好自己的本职工作就好，但如果你是仓管兼物料需要自己把料送到楼上车间去，少一点的话爬楼梯也无可厚非，多了的话肯定是用电梯了，题主描述含糊，只能以我当年在工厂的经验来回答题主了！

工厂只有三层，不算高，正常情况下爬爬楼梯也没什么，而你也是新进员工，开始不知情，误乘了电梯也可以理解，老板也没当着大家面叫你不要坐电梯，而是单独把你叫过去给你交代一下，我感觉这老板做得已经很到位了！

真的，没必要去纠结这种小事情，又不是大家都可以自由用电梯就不让你一个人用电梯，心放宽，小企业成本高，互相体谅下没啥的！

也许这位老板，也是从健康理论想到的吧，如果不搬重物，走电梯，也当每天锻炼身体了。

现在人，吃东西，油水大，爱吃大米饭，爱吃外卖，所以啊，我说，你当锻炼身体了，你又不老，也免得身体发胖，这么想时，心理就平衡了，也不生气埋怨了。

在现实中，确实会有这样的情况：

公司来了客户，会见结束之后，客户要离开，结果恰逢一大帮员工下班，由于电梯小，坐不下那么多人，所以客户唯有等或者跟员工挤在一起，这让公司领导很尴尬。

一些比较大的公司，为提高客户体验，是有一部专门给客户的电梯的。因为客户就是上帝，他们来公司，如果让他们感到不舒服，恐怕会让公司与他们的合作变得有点不顺利。

你们工厂不大，老板以业务为重点，以客户为第一，这种思维是无可厚非的。很多公司的理念都是这样：客户第一，员工第二，股东第三。公司所有员工，遇到客户，都会退居二等，这是市场竞争导致的结果！

但是你们公司这种情况，确实也有做得不对的地方：

1、没有尊重员工的感受

虽然大家都知道要客户第一，可是真正要去做的时候，心理也会难受。特别是员工，觉得自己也应该要受到尊重，而不是什么都迁就客户。本身员工可能对不能坐电梯这个事就有看法，结果领导还特意找来告知不能坐电梯，只能走楼梯，这对员工来说是一种打击。因为他会觉得自己被公司抛弃了，没有归属感。

2、没有公正对待

领导特意去找某一个员工谈话，会让员工觉得公司只是针对他，而其他员工依然可以享受坐电梯的权利。当公司没有公正对待员工的时候，员工的心理就会很受挫。

建议

因此，有如下建议：

从企业的角度：

企业以客户第一没有错，但是员工的感受也很重要。如果有条件的话，可以装多一部电梯，一部员工电梯，一部客户电梯，这样既方便了客户，也尊重了员工。如果没有条件，那企业应该全员发通知，告知员工不能坐电梯，领导层要以身作则，每天也只能走楼梯，只有做到公平公正，才能真正让员工感受到尊重。

从个人角度：

作为员工，也应该理解企业的难处，理解客户第一的含义，从行为上去支持企业的合法合理行为，为企业的发展做出贡献。如果有觉得不合理的地方，可以向企业提出！

只有这样，才能真正打造和谐的劳资关系！

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到此，以上就是小编对于老板这是办公室不可以的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板这是办公室不可以的6点解答对大家有用。